[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[ramzis]

Kad vistiek sunku įžiūrėt prasmę tokių istorijų kūrime. Kaip gerb. @Tommy sako, net jei būtų tiesa apie Ashwortho norą laikyt ten Hagą ir prastumt Sautgeitą, tai klubas atrodo dar kvailiau, nes išeitų, kad a) į direktorius paėmė brangų atsilupėlį ir b) kas per bardakas sistemoj, jei DoF negali pasirinkt trenerio ir kas jį tada renkasi.

Tai kad nėra tos sistemos, gi atleido žiemą - pavasarį visus departamentų vadovus ir valdybą net įskaitant finansų ir teisės direktorius, liko tik ten Hagas.

Tai:

- treneris, kurio nesirinko niekas - ETH;

- reportavo sporto direktoriui Ashworthui, kurio nesamdė jo vadovas CEO - Berrada;

- kuriam šitas pavaldinys ne prie širdies, nes kitaip darbą mato.

Nu tai ačiū ir viso gero.


Teiginius, kad Ashworthas pasiliko ten Hagą dar būdamas įdarbintas Newcastle, laikau stipriai abejotinais, prasilenkia su anksčiau nuraportuotais dalykais, kurie ir logiškesni atrodo, ir mažiau kaip savo apsiausto plovimas

[Phect]

- reportavo sporto direktoriui Ashworthui, kurio nesamdė jo vadovas CEO - Berrada;

Kas ko nesamdė? Berrada Ashwortho? O turėjo samdyt?
Taigi visą muškietininkų brigadą atvedė INEOS: Berrada - CEO. Jason Wilcox - Technical Director. Dan Ashworth - Sporting Director, Christopher Vivell - Head of Recruitment.
Kaip suprantu, Wilcox, Ashworth ir Vivell techniškai yra atskaitingi CEO, bet tai nereiškia, jog turi vienašališką hiring/firing prerogatyvą. Jei Berrados galioje būtų Sporting Director samdyt, tai tikriausiai tas jam ir būtų buvę patikėta atsivedus jį į klubą.

[The_Red_Army]

Cia ir didziausia nesamone privarai zmoniu, kurie dubliuojq vienas kito pozicija, kuriu nuomones gali nesutapti ir galvoji, kad bus gerai, kai realiai turi tureti zmogu on top viena vieneta, kuris daro sprendimus ir tik vyr treneris daro kitus sprendimus, kurie arti futbolo aikstes.


Futbole neveikia jokie modeliai kur butu kolektyviniai sprendimai, nes net didziausiu futbolo protu nuomones kardinaliai skiriasi tam tikrais aspektais. Reikia maziau direktoriu ir daugiau vykdytoju aplink main direktoriu. Nes direktoriai is saves iprastai nepadaro dideles apimties darbo, tam jiems reikia vykdytoju, svarbu visi butu on same bolt ir irkluotu ta pacia kryptimi. Kokiam man City tas Catalans way labai puikiai veike/veikia, visi i futbola ziuri panasiai, visi zino kas yra main guy futbolo aikstej ir sporto vadyboj, nepaisant dabartines krizes.


Yra zmoniu kurie galvoja, kas LT futbolo paeitu sutvarkyti, jeigu 5-6 daugiausiai pasiekia LT futbolo zmones diskutuotu ir sprestu apie futbolo problemas kartu, kai realiai 0 chances kad sitas veiktu, nes cia veiktu tik vienu kantu, kad nebutu kaltu, kai viskas vel nepavyktu, nes finally ne vienas is 5-6 zmoniu nepripazintu kad cia buvo jo projektas. Pripazintu tik trumpalaikes sekmes atveju, bet tokios nesamones futbole neveikia.

[Phect]

Tai kad čia niekas nieko nedubliuoja. O nuo to kuolo, kad treneris - visų galų meistras, tai jau regis didžioji dauguma EPL klubų nulipo. Vykdytojai gi tik klapčiukai, tai niekas jų tokiose schemose ir nebraižo.

[The_Red_Army]

Ir pagal sita schema Dan’as nelabai ir reikalingas, nes Treneris pasako savo norus stiprintis x, y, z pozicijose, Recruitment manager isgrynina 3-5 variantus i kiekviena pozicija pagal trenerio norus, tada isijungia trenerio staff’as treneris kazkam uzdega zalia sviesa ir bandoma ji nupirkti ir pagal viska kaip uzsiuodzia tai Omar’as nenori deleguoti situ darbu sporto direktoriui, o pats nori juos daryt arba turet savo zmogu sporto direktoriu su kuriuom ziuretu panasiai i futbola.

Finally cia viskas nuo CEO roles priklauso, jeigu jis butu management guy, kuriam neidomu i futbolo vidu listi, tai tada ok reikia sporto direktoriaus, o CEO tik atsakingas kad klubas finansiskai gerai atrodytu, bet cia panasu, kad CEO nori i futbolo vidu listi.

Techninio pozicija siuo atveju nusimetama x darbu susijusiu su akademija, tai kaip ir reikalinga, Recruitmet manager reikalingas, bet is Dan ir Omar realiai reikia vieno.

[ramzis]

- reportavo sporto direktoriui Ashworthui, kurio nesamdė jo vadovas CEO - Berrada;

Kas ko nesamdė? Berrada Ashwortho? O turėjo samdyt?
Taigi visą muškietininkų brigadą atvedė INEOS: Berrada - CEO. Jason Wilcox - Technical Director. Dan Ashworth - Sporting Director, Christopher Vivell - Head of Recruitment.
Kaip suprantu, Wilcox, Ashworth ir Vivell techniškai yra atskaitingi CEO, bet tai nereiškia, jog turi vienašališką hiring/firing prerogatyvą. Jei Berrados galioje būtų Sporting Director samdyt, tai tikriausiai tas jam ir būtų buvę patikėta atsivedus jį į klubą.

Taip - neįmanoma darbo aplinka, kur CEO - runninantis klubą - dalykus mato vienaip, o jo dešinė ranka - kitaip.
Ir čia ne tik futbole, tą patį ir korporacijose matau, įskaitant tose, kur pats esu dirbęs - jei ateina naujas, tai prasivalo, susisamdo bent dalį savo.
Jis gi fckg' CEO.


Gavosi, kad susamdė keturis vadovus įvairaus rango ir suleido dirbt visus.
Panašu, bent su vienu nesusidirbo vyrai.


Schemoj ne ten įpaišytas Ashworthas ir Vivell, sukeist vietom reikia.


Anyway manau čia daug teisybės:

nes net didziausiu futbolo protu nuomones kardinaliai skiriasi tam tikrais aspektais. Reikia maziau direktoriu ir daugiau vykdytoju aplink main direktoriu. Nes direktoriai is saves iprastai nepadaro dideles apimties darbo, tam jiems reikia vykdytoju, svarbu visi butu on same bolt ir irkluotu ta pacia kryptimi. Kokiam man City tas Catalans way labai puikiai veike/veikia, visi i futbola ziuri panasiai, visi zino kas yra main guy futbolo aikstej ir sporto vadyboj, nepaisant dabartines krizes.

[hippo]

Jau šimtas metų kai v DoF + head coacho sistema išstūmė visagalio managerio tvarką, bet kaip tais nedaug kur ta teorija sėkmingai įgyvendinta praktikoj. Susimąsčiau kiek tokių gerų pavyzdžių, kur komandą renka sporto direktorius, trenerius parenka pagal komandą, atėjęs naujas treneris būna pritaikytas prie sistemos, o ne pradeda iš naujo formuot komandą pagal save, etc.

Iš karto į galvą ateina Brightonas ir Brentfordas, o toliau ant smūgio sunku sugalvot sėkmingų istorijų. Tai CEO neleidžia dirbt DoFui, tai išvis bbž kas ką sprendžia ir viskas vis tiek susiveda į savininką, kuris dažnai yra durnelis arba narcizas, labai norintis pats pavairuot.

[T-Wolves]

Finally cia viskas nuo CEO roles priklauso, jeigu jis butu management guy, kuriam neidomu i futbolo vidu listi, tai tada ok reikia sporto direktoriaus, o CEO tik atsakingas kad klubas finansiskai gerai atrodytu, bet cia panasu, kad CEO nori i futbolo vidu listi.

Omar Barrada skrido į Lisaboną Amorimo deal'o tvarkyti.

Man tai iš visos šitos situacijos keletas minčių ir išvadų kyla:
- Toks jausmas, kad nebuvo iki galo gerai susipažinta su Ashworthu ir jo stiprybėm. Akivaizdu, kad tai turbūt nėra stiprus sporto direktorius komandos buildinimo ir trenerio parinkimo klausimu, bet turbūt būtų geras COO.
- Keista, kaip toks patyręs vadovas, kaip Ratcliffe, neįvertino rizikos, kad šitiek naujų executive samdant, gali būti trinties, dėl asmenybinių, patirties skirtimų ir noro nsavo vietą po saule išsikovoti. Logiška atrodo būtų buvę samdyt Barrada ir tada jau jam leist žmones pagal save susirinkt.
- Atleidi belekiek darbuotojų klube, pakeli bilietų kainas, atšauki Kalėdinį balių dėl dievo meilės, bet vienas tavo sprendimas prasitęst Ten Hagą kainavo virš 10 mln., antras tavo sprendimas samdyt Ashworthą kainavo dar 2.5-3mln. svarų. Ouch.

[ramzis]

Finally cia viskas nuo CEO roles priklauso, jeigu jis butu management guy, kuriam neidomu i futbolo vidu listi, tai tada ok reikia sporto direktoriaus, o CEO tik atsakingas kad klubas finansiskai gerai atrodytu, bet cia panasu, kad CEO nori i futbolo vidu listi.

Logiška atrodo būtų buvę samdyt Barrada ir tada jau jam leist žmones pagal save susirinkt.

Ta pati mintis

[Phect]

- Atleidi belekiek darbuotojų klube, pakeli bilietų kainas, atšauki Kalėdinį balių dėl dievo meilės, bet vienas tavo sprendimas prasitęst Ten Hagą kainavo virš 10 mln., antras tavo sprendimas samdyt Ashworthą kainavo dar 2.5-3mln. svarų. Ouch.

Gal dėl to nuo SAFo ir nuėmė benefitus, nes šitas atleidimas jau buvo svarstomas.

[Phect]

[The_Red_Army]

Jau turejom Alexis Sanchez milijonu istorija ir valytoja, kuri gauna maziau uz valstybes nustatyta minimuma.

Cia tas dalykas, kuris mane labiausiai nervina futbole kad tu pinigu yra kaip sieno ir jie nuleidziami i unitaza, o tada tie patys zmones kita ranka paprastiems darbuotojams kisa suda, o ne sutartis(bonus'us/premijas).

[ramzis]

Sutaupė kokius 60 k.

Toliau - kanceliarinės prekės, pieštukai ir spalvotas popierius, kad sutaupytu kelis k.

[T-Wolves]

Kur siunčiam?

[yodawg]

West Ham? (beanz beanz beanz) Šiaip neaišku kas jo gali norėti ir turbūt kaina nebus visiškai niekinė (nebent FFP labai jau smaugia).

[Phect]

2023: Naujas 350 kpw 5 metų kontraktas.
2024: I am ready for a new challenge.

Ne Ozil'o lygio nuopolis, bet panašu.

[The_Red_Army]

Kur siunčiam?

Sakyciau i Marseille vietoj Greenwood'o, bet De Zerbi nera durnas ir neims.

O siaip tai ziauriai abydna, kad kaip tokio material zaidejas negeba buti world-class'as. Aisku mano nuomone nuo mazu dienu is jo reikejo no.9 daryti, nes kaip Wingeris jis geba dideliuose plotuose apibegti zmones, nes is dribblingo puses niekad nebuvo smooth judesiu, labiau tam tikromis bangomis ka nors isprausdavo tarp daug unsuccessful bandymu.

[Tommy]

O siaip tai ziauriai abydna, kad kaip tokio material zaidejas negeba buti world-class'as. Aisku mano nuomone nuo mazu dienu is jo reikejo no.9 daryti, nes kaip Wingeris jis geba dideliuose plotuose apibegti zmones, nes is dribblingo puses niekad nebuvo smooth judesiu, labiau tam tikromis bangomis ka nors isprausdavo tarp daug unsuccessful bandymu.

O nėra taip, kad Rashfordas kaip salyne gimęs ir dar užaugęs ir praėjęs United akademijas, yra tiesiog gerokai pervertintas savo realių galimybių? Bičui 27 metai, o kiek aš jį pamenu, tiek visada buvo problemos su motyvacija, apart tų kelių epizodų kur keliems mėnesiams atidirbdavo, kad naują kontraktą gautų. NBA irgi yra krūva pavyzdžių kur žaidėjai tampa all starais kontrakto metais, o paskui ilgam stoja į vidutinybių gretas. Net koks Almironas turėjo epizodų kur atrodė kaip world class, bet tokiu nėra ir netapo.

Kalbėti apie jį kaip apie No.9 - mokslinė fantastika.

[hippo]

2023: Naujas 350 kpw 5 metų kontraktas.
2024: I am ready for a new challenge.

Ne Ozil'o lygio nuopolis, bet panašu.

Čia rimtai tokia alga?

Ir po to dar kažkas rimtais veidais aiškina, kad FFP ir PSR yra geri ir naudingi dalykai.
Jei tvarka EPLe būtų fair ir sustainable, tai United po savo ilgų nekompetencijos metų dabar išsipardavinėtų žemes ir stengtųsi kažkaip išgyvent Championshipe.

[Phect]

Jei tvarka EPLe būtų fair ir sustainable, tai United po savo ilgų nekompetencijos metų dabar išsipardavinėtų žemes ir stengtųsi kažkaip išgyvent Championshipe.

Nemaišykim sporto ir verslo (politikos). Jei United po savo ilgų nekompetencijos metų vis dar sugeba tokius reklaminius slot'us parduot kaip oficialus klubo traktorių partneris, tai čia gal daugiau apie visuomenę ir rinką pasako, nei kad apie PSR/FFP. Futbolo finansai jau seniai transcendino įvykius aikštėj. Panašiai kaip akcijų kainos NYSE - powered by vibes, niekas nebeturi nieko bendro su fundamentaliais rodikliais.