Futbolo forumas

hippo wrote: ↑20 Oct 2026, 19:08
Phect wrote: ↑20 Oct 2026, 17:12 Manau, kad prieš komentuojant kaip čia ant vieno ar ant kito šūdą pila, reikėtų paskaityti, ko jo actually klausė (aš tikrai neskaitysiu). Gi čia interviu. Tai jei klausė apie Renaldą, tai ir atsakė.

Pajebat kas ko klausė, niekas už liežuvio netraukė ir pistoleto prie smilkinio nelaikė. Pajebat net ant to, kiek jo paverkšlenimuose yra tiesos - 0 ar 10%.
Eilinio lūzerio pezalai ir tiek. Būčiau pavaręs, bet Ronaldo neklausė, būčiau pripirkęs geriausių žaidėjų, bet valdžia neleido ir planetos ne tam žvaigždyne buvo, būčiau laimėjęs, bet aplinka toksiška.

Apie taikinius tai sutinku, kad absurdas iš viso kalbėt. Nebent būtų koks plačiai publikai mažai žinomas žaidėjas, kuris vėliau stipriai iššovė kitur. Taikytis į Kane ar De Jong daug skillsų nereikia tikriausiai.

Dėl kitų iššūkių darbe tai ką aš žn. Taigi suprantama puikiai koks šito intervo tikslas - nusivalyt dulkes, prasiskalbt biški įvaizdį, gal kažkiek Rolando Pakso triukų ištraukt ("ne aš kaltas, aplinka kalta"). Ne jis pirmas ir ne jis paskutinis tokį paverkšlenimą, pasinaudodamas spauda, įšauna. Tokia kaip ir standard procedure,

Net tas pats Ole, kuris tikrai gerai ir išlaikytai po atleidimo save vedė, kažką ten apie nepavykusius taikinius yra kalbėjęs.

Manau, kad prieš komentuojant kaip čia ant vieno ar ant kito šūdą pila, reikėtų paskaityti, ko jo actually klausė (aš tikrai neskaitysiu). Gi čia interviu. Tai jei klausė apie Renaldą, tai ir atsakė.

Bet šitas įdomus:

I flew out to Portugal to speak with him about what I was aiming for before I came to United

Tai čia svarbu ar (i) plikis norėjo divos, ar (ii) plikiui iš karto buvo pasakyta, kad diva bus nepaisant to ar jis jos nori, ar ne.

Jei pirmas variantas, tai dar didesnis kiaušinis nei atrodė, nes aplink visiems (gal tik išskyrus kai kuriuos fanus) buvo aišku, kad žmOgus washed ir nepaisant to, jog individualiai dar kažkiek performina, komandai jo buvimas aikštėje yra minusas.

Jei antras variantas, tai nematau problemos, nes regis darė ką galėjo (kiek gebėjimai ir neegzistuojantys man management skillsai leido) kad divą integruot į komandą.

Ką mastom apie tai, jog asmuo, kuris pagal savo pareigybes realiai buvo atsakingas už visą šitą City sponsorshipų fixinimą, yra Berrada? Veiklos metodai jau aiškūs buvo su NC darbuotojų viliojimu.

T-Wolves wrote: ↑24 Sep 2026, 11:21Įdomu, kad jei žiūrėtume per algų prizmę, tai MU užimta 3 vieta yra over-achievinimas. Man City, Liverpool, Chelsea, Arsenal visi daugiau palieka ant algų.

Kiek galima pasitikėt viešais šaltiniais, tai 2013–2025 metais United buvo 1-2 pagal fiksuotus atlyginimus žaidėjams. Anomalija tik 25–26 sezonas. Šiemet biudžetas atlyginimams tik vos mažesnis už Arsenalo (MCI, LIV didesni).

Eilinis matchday experience Prancūzijoje

Sir Rat vapesiai apie 10 CL titulu Siaures Anglijoje

hippo wrote: ↑18 Dec 2024, 16:07Maišykim.
Taisyklės neturinčios ryšio su realia visuomenės ir rinkos būkle yra šūdo vertos. PSR turėtų prasmę, jei apsaugotų sunkiai dirbančias ir save išsilaikančias vargo peles nuo šeichų išlaikytinių. Realybėj jos gina blogai dirbančius turtuolius, tokius kaip United nuo gerai/vidutiniškai dirbančių nabagų, tokių kaip Leicesteris ir blogai dirbančių nabagų kaip Evertonas.

Sveikinimai užgriebus vėlyvosios stadijos kapitalizmo kaip ekonominės/politinės santvarkos trūkumą - turtinę nelygybę.

hippo wrote: ↑18 Dec 2024, 16:07 Fair ir sustainable modelis yra NBA su algų kepurėm ir draftų numeriais.

Tik laiko klausimas, kada šitas amerikietiškas uždarų lygų vežys ateis į europinį futbolą.

hippo wrote: ↑18 Dec 2024, 13:19Jei tvarka EPLe būtų fair ir sustainable, tai United po savo ilgų nekompetencijos metų dabar išsipardavinėtų žemes ir stengtųsi kažkaip išgyvent Championshipe.

Nemaišykim sporto ir verslo (politikos). Jei United po savo ilgų nekompetencijos metų vis dar sugeba tokius reklaminius slot'us parduot kaip oficialus klubo traktorių partneris, tai čia gal daugiau apie visuomenę ir rinką pasako, nei kad apie PSR/FFP. Futbolo finansai jau seniai transcendino įvykius aikštėj. Panašiai kaip akcijų kainos NYSE - powered by vibes, niekas nebeturi nieko bendro su fundamentaliais rodikliais.

2023: Naujas 350 kpw 5 metų kontraktas.
2024: I am ready for a new challenge.

Ne Ozil'o lygio nuopolis, bet panašu.

T-Wolves wrote: ↑10 Dec 2024, 11:21- Atleidi belekiek darbuotojų klube, pakeli bilietų kainas, atšauki Kalėdinį balių dėl dievo meilės, bet vienas tavo sprendimas prasitęst Ten Hagą kainavo virš 10 mln., antras tavo sprendimas samdyt Ashworthą kainavo dar 2.5-3mln. svarų. Ouch.

Gal dėl to nuo SAFo ir nuėmė benefitus, nes šitas atleidimas jau buvo svarstomas.

Tai kad čia niekas nieko nedubliuoja. O nuo to kuolo, kad treneris - visų galų meistras, tai jau regis didžioji dauguma EPL klubų nulipo. Vykdytojai gi tik klapčiukai, tai niekas jų tokiose schemose ir nebraižo.

ramzis wrote: ↑09 Dec 2024, 21:05- reportavo sporto direktoriui Ashworthui, kurio nesamdė jo vadovas CEO - Berrada;

Kas ko nesamdė? Berrada Ashwortho? O turėjo samdyt?
Taigi visą muškietininkų brigadą atvedė INEOS: Berrada - CEO. Jason Wilcox - Technical Director. Dan Ashworth - Sporting Director, Christopher Vivell - Head of Recruitment.
Kaip suprantu, Wilcox, Ashworth ir Vivell techniškai yra atskaitingi CEO, bet tai nereiškia, jog turi vienašališką hiring/firing prerogatyvą. Jei Berrados galioje būtų Sporting Director samdyt, tai tikriausiai tas jam ir būtų buvę patikėta atsivedus jį į klubą.

Scena: Prastai apšviestas meetingroomas dangoraižyje, iš kurio atsiveria vaizdas į Mančesterį. Aplink ovalų stalą sėdi grupė klubo komunikacijos specialistų. Paslaptinga figūra – Boss Man – sėdi stalo gale, jo veidas iš dalies paslėptas šešėlio. Ant sienos išdidžiai kabo didžiulė „Manchester United“ emblema. Atmosfera įtempta.

Dalyviai: Boss Man, Media Guy 1, Media Guy 2.

* * * * * * * * * *

Boss Man:
Gentlemen, we have a problem.

Head of Media:
Well, sir, that’s not exactly news. The press is all over us. Headlines like “Big Blunder at Big FC” and “Five Months, Five Mistakes.” We’re getting roasted. Futboloforumas.lt is even worse—they called us the "Manchester Turnstile Board."

Boss Man:
That’s why you’re here. I don’t care what they’re saying now. I care what they’re saying tomorrow. Damage control, people.

Media Guy 1:
We could issue a statement about how tough this decision was. Emphasize that it was for the greater good of the club’s vision—

Boss Man:
Vision? They’ll laugh us out of the back pages.

Media Guy 2:
Maybe a public apology? Show humility. Fans like that.

Boss Man:
Fans like goals. Apologies are for losing finals, not sacking sporting directors.

(The room falls silent. Boss Man leans forward, his hands steepled in front of him.)

Boss Man:
Here’s what you’re going to do. You’re going to leak a story.

Head of Media:
Leak?

Boss Man:
Yes, leak. Whisper it into the right ears. Make it look like the former sporting director was pushing hard to hire...

(He pauses for effect, smirking.)

Boss Man:
...Gareth Southgate.

(Stunned silence. Then gasps echo around the table.)

Media Guy 1:
Southgate?! Mr. "Lads, it’s Coming Home"?

Media Guy 2:
The man who spent an entire World Cup playing five at the back against Panama?

Head of Media:
But he led England to the Euro final, the World Cup semi-finals, and now the Euro 2024 final...

Boss Man:
Yes, and did anyone enjoy watching it? “Safety-first Southgate” turned England into a sleeping pill in shorts. Imagine Old Trafford enduring 90 minutes of that every week.

Media Guy 1:
It’s a bold claim, sir.

Boss Man:
Here’s the play. Leak that the sporting director had Southgate high on his list. Don’t say it outright, but nudge people toward it. Something like, “The board explored various options, including Southgate, but ultimately felt the direction didn’t fit the club’s identity.” Let the fans fill in the blanks. They’ll think, “Thank God we dodged that.” Spin it this way: “The board stepped in to protect the club’s attacking traditions.” Paint us as the saviors of entertaining football. We’ll look like visionaries.

Media Guy 2:
But what if someone finds out it’s not true?

Boss Man:
By the time they do, we’ll have signed someone exciting in the transfer market. They'll forget.

Head of Media:
And if the press asks who leaked it?

Boss Man:
(Leaning back smugly.) Tell them it came from Southgate himself. He loves a good bit of PR.

(The room erupts in nervous laughter as Boss Man stands up, adjusts his tie, and heads for the door.)

Boss Man:
Gentlemen, let’s remind them who we are. We’re Manchester United. We don’t just play football; we write the headlines.

(He strides out of the room. The media team exchanges uneasy looks before diving into their laptops.)

Fade out.

Samir wrote: ↑23 May 2024, 07:59
Phect wrote: ↑22 May 2024, 17:49Labai paprastai. Jei turi įrodymų, jog buvo vykdomas viliojimas, tai sąlyginai paprasta. Iš kitos pusės, tokiais atvejais tų įrodymų dažniausiai nėra ir darbuotojai „išeina savo noru dėl asmeninių priežasčių“. Tiesa, pvz. Lietuvoje į tai žiūrima plačiau. Jei darbuotojas išeina staiga, be svarbios priežasties (nei atlygis pas kitą darbdavį ženkliai didesnis, nei darbo sąlygos geresnės), tai gali kelti įtarimų dėl to, jog toks darbuotojas elementariai buvo perviliotas.
Jei taip pereis vienas darbuotojas, šansai įrodyt neleistiną perviliojimą maždaug lygūs Šimonytės galimybėms tapt prezidente. Jei vienu metu pereis keli, tada gali kažką bandyt daryt.

Taip, lengviau jei keli. Bet nera reikalinga, kad keli pereitu, jei iseina ne eiline pieska, o pvz. padalinio/skyriaus vadovas, i vadovaujancias pareigas kitur. Tiek kad protingai sukonstravus isejimo procesa irodyt nesazininguma tampa labai sunku.

Tommy wrote: ↑22 May 2024, 17:20Norėčiau pamatyti kaip jie bando užkardyti tokius atvejus tarp staffo.

Labai paprastai. Jei turi įrodymų, jog buvo vykdomas viliojimas, tai sąlyginai paprasta. Iš kitos pusės, tokiais atvejais tų įrodymų dažniausiai nėra ir darbuotojai „išeina savo noru dėl asmeninių priežasčių“. Tiesa, pvz. Lietuvoje į tai žiūrima plačiau. Jei darbuotojas išeina staiga, be svarbios priežasties (nei atlygis pas kitą darbdavį ženkliai didesnis, nei darbo sąlygos geresnės), tai gali kelti įtarimų dėl to, jog toks darbuotojas elementariai buvo perviliotas.

Tommy wrote: ↑22 May 2024, 17:20Na ir dėl to paties Berrados net jei ir gilintis į šitą absurdą, kurį bando išpūsti užsigavę Newcastle, ar mes čia išvis kažką galim komentuoti nežinodami kaip jo kontrakte atrodo tas gardening leave?

Čia nieko nereikia daugiau žinoti. Gardening leave elementariai yra tiesiog suspension with pay, kad negalėtum prie darbdavio sistemų prieit, informacijos nutekint ir pan. Nu panašiai kaip kad su policijos pareigūnais JAV būna, kai nušauna vaiką kokį lovoj miegantį.

Jei NC turi įrodymų, jog Berrada poachina NC darbuotojus, čia gali labai įdomiai išsirutulioti situacija. Bet ji United liestų ko gero tik tokiu atveju, jei jau yra kažkoks tai rašytinis susitarimas pasiektas (tarp Berrados ir Unitd) dėl darbo, jo pradžios ir t.t. Na kad įrodyt, jog veikė United naudai. Jei tokio nėra, ir būtų kažkokie neteisėti veiksmai įrodyti, tai atsakomybė galima tik Berradai asmeniškai IMO.

Bet kokiu atveju, asmeniškai netikiu, kad kažkokie realūs fachtai čia išlįstų dėl tapinimo. Ashworthas atsistos, sakys oi ne vyrai, žinokit aš čia pats į United registratūrą pasiskambinau dėl darbo pasiteiraut - Berrada čia ne za shto. Mano iniciatyva čia, niekas manęs nekalbino ir išeit nesiūlė. Tuo ir pasibaigs.

Tommy wrote: ↑22 May 2024, 15:09 Neteko dar matyti, kad klubo staffas, ne žaidėjai ar vyr. treneris negalėtų bendrauti su kitomis darbovietėmis be darbdavio žinios.

O koks skirtumas, ar tai yra staffas, ar administracija, ar žaidėjai? Nepaisant to, Ashworth čia tiesiog kaip kvailelis piešiamas ir tiek - niekas jo niekuo nekaltina. Atostogaujantis Berrada on the other hand...
- - - - -
Čia GB netaikytina, bet jei stebiesi ir jei neteko matyti, tai va pvz. nuostata iš Konkurencijos įstatymo (panašios galioja ko gero visose EU valstybėse):

15 straipsnis. Nesąžiningos konkurencijos veiksmų draudimas
1. Ūkio subjektams draudžiama atlikti bet kuriuos veiksmus, prieštaraujančius ūkinės veiklos sąžiningai praktikai ir geriems papročiams, kai tokie veiksmai gali pakenkti kito ūkio subjekto galimybėms konkuruoti, įskaitant:
/.../
4) siūlymą konkuruojančio ūkio subjekto darbuotojams nutraukti darbo sutartį ar neatlikti visų ar dalies savo darbo pareigų, siekiant naudos sau ar padarant žalą šiam ūkio subjektui;
/.../

Darbuotojų viliojimas šiaip yra no no ir tuo klausimu praktika yra pakankamai išplėtota.

Dan Ashworth sent an email to a Newcastle United address inadvertently revealing he was being tapped up by incoming Manchester United chief executive Omar Berrada, who was still on gardening leave from Manchester City.

It is an embarrassing blunder and error of judgement on the part of the two men who will be charged with restructuring Man United by new co-owner Sir Jim Ratcliffe, and could be looked at by the Premier League.

We can reveal the pair had a conversation in early February and Ashworth followed that up by sending an email to Berrada - at an INEOS account - making it clear he wanted to accept the opportunity of becoming Man United’s sporting director.

However, Ashworth sent a blind copy to his own Newcastle email address, clumsily disclosing to the club the covert negotiations with Berrada. Man United, at this point, had not informed Newcastle of their interest in Ashworth.

Kiek zaidejai tos corporatyvines kulturos mato? Nes atrodo, kad problema ne tik su corpu, bet ir susigninamu zaideju charakteriu. Ar tikrai galima viska ant Glazeriu sumest?

reyu wrote: ↑07 Sep 2023, 15:28
[Chris Wheeler] United confirmed on Wednesday night that a member of staff arranged for a private doctor to visit Cavallin at Antony's request, but denied that she was treated by any of the club's medical staff.

Tai realiai patvirtino, kad bent vienas "memeber of staff" žinojo apie įvykį.
Bet kaip ir px, klubas dėmesį nuo šitos istorijos gali nukreipt pamazgas ant su psichologinėm problemom kovojančio Sancho supildamas (pamirštant dar visai neseniai duotus kibirus supporto Dele Alli).

Search found 37 matches

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai

[United] Naujienos, straipsniai, interviu, komentarai